In domeniul financiar-fiscal au apărut o serie de norme cu caracter tehnic care trebuie cunoscute:
Ordinul nr. 3706/2016 pentru aprobarea Procedurii de
înregistrare a acordurilor încheiate de angajatori nerezidenţi care nu au sediu
social, sediu permanent sau reprezentanţă în România şi care datorează
contribuţiile sociale obligatorii pentru salariaţii lor, potrivit prevederilor
legislaţiei europene aplicabile în domeniul securităţii sociale, precum şi ale
acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte,
precum şi a altor aspecte procedural, , Agenţia Naţională de Administrare
Fiscală – ANAF, Monitorul Oficial, Partea I nr. 19 din 09.01.2017
Ordinul nr. 872/5932/2284/2903/2016 privind încadrarea în
activitatea de creaţie de programe pentru calculator, Ministerul Comunicaţiilor
şi Societăţii Informaţionale, Ministerul Educaţiei Naţionale şi Cercetării
Ştiinţifice, Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor
Vârstnice - MMFPSPV, Ministerul Finanţelor Publice – MFP, În vigoare de la
01.02.2017, Monitorul Oficial, Partea I nr. 22 din 09.01.2017.
Ordinul nr. 3737/2016 pentru aprobarea Procedurii de
înregistrare a persoanelor impozabile, în vederea utilizării unuia dintre
regimurile speciale pentru servicii electronice, de telecomunicaţii, de
radiodifuziune sau televiziune, precum şi pentru declararea taxei pe valoarea
adăugată, potrivit prevederilor art. 314 şi art. 315 din Codul fiscal, în
situaţia în care România este stat membru de înregistrare, Agenţia Naţională de
Administrare Fiscală – ANAF, Monitorul Oficial, Partea I nr. 25 din 10.01.2017.
În domeniul relațiilor de muncă a fost publicată deja celebra hotărâre a Înaltei Curți de Casație și Justiție privind posibilitatea comunicării deciziei de concediere prin e-mail.
Decizia nr. 34/2016 privind examinarea sesizării formulate
de Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale în
Dosarul nr. 6.975/99/2014, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – ÎCCJ, În
vigoare de la 09.01.2017, Monitorul Oficial, Partea I nr. 18 din 09.01.2017
În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din
Codul muncii, cu referire la dispoziţiile art. 278 alin. (1) din Codul muncii
şi la dispoziţiile art. 1.326 din Codul civil, decizia de concediere
individuală emisă potrivit dispoziţiilor art. 76 din Codul muncii se poate
comunica prin poşta electronică, aceasta reprezentând o modalitate de
comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanşeze curgerea termenului
de contestare jurisdicţională a deciziei, potrivit dispoziţiilor art. 211 lit.
a) din Legea nr. 62/2011 raportat la dispoziţiile art. 216 din acelaşi act
normativ, cu referire la dispoziţiile art. 184 alin. (1) din Codul de procedură
civilă, în condiţiile în care salariatul a comunicat angajatorului aceste date
de contact şi există o uzanţă a acestei forme de comunicare între părţi.
Comentarii