DIRECTIVA 2009/38/CE privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară a fost revăzută, venind cu câteva noutăți. Această directivă se aplică intreprinderilor transnaționale cu minim 1000 angajati în cel puțin 2 țări (cu cîte 150 de angajati, cel putin, într-o altă jurisdicție). Directiva instituie obligații de consultare cu reprezentanții salariaților în cazul măsurilor care privesc mai multe jurisdicții în care întreprinderea își desfășoară activitatea. Noutatea este că este extind foarte mult înțelesul a ceea ce înseamnă măsuri care privesc angajații din mai multe jurisdicții, pentru că și un efect indirect este luat în considerare. De pildă, dacă angajații din altă jurisdicție nu ar suporta în mod direct o restructurare de personal, dar ar fi în situația de a prelua din sarcinile angajaților din altă țară care suportă în mod d...
Prin Ordonanţa nr. 6/2026 pentru completarea Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare au fost aduse lămurir foarte necesare privind înregistrarea fiscală a sediilor secundare. Astfel: Art. I. - După articolul 85 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 547 din 23 iulie 2015, cu modificările şi completările ulterioare, se introduce un nou articol, art. 85 indice 1, cu următorul cuprins: " Art. 85 indice 1. - Prevederi speciale privind înregistrarea sediilor secundare ca plătitoare de salarii şi de venituri asimilate salariilor potrivit Legii nr. 273/2006 (1) Contribuabilul/Plătitorul care are organizate mai multe sedii secundare ca plătitoare de salarii şi de venituri asimilate salariilor, potrivit Legii nr. 273/2006, cu modificările şi completările ulterioare, pe raza teritorială a aceleiaşi un...