Noutăți privind cookies: recomandări din Spania

Autoritățile din Spania responsabile de domeniul GDPR au publicat în 11 ianuarie 2024 un nou ghid privind utilizarea cookies.

Autoritatea spaniolă definește care sunt acele cookies care pot fi considerate necesare pentru funcționarea site-ului, pentru care nu este nevoie de consimțământ:

- măsurători ale audienței la nivel de pagină;

- lista paginilor de pe care s-a urmat un link pentru a solicita pagina curentă, fie interne, fie externe site-ului, pe pagină și agregate zilnic;

- determinarea tipului de dispozitiv, browserului și dimensiunii ecranului utilizatorilor, pe pagină și agregate zilnic;

- statistici privind timpul de încărcare al paginii, pe pagină și agregate pe oră;

- statistici privind timpul petrecut pe pagină, rata de respingere, adâncimea de derulare, pe pagină și agregate zilnic;

- statistici privind acțiunile utilizatorilor (clicuri, selecții), pe pagină și agregate zilnic; și statistici privind zona geografică de origine a cererilor, pe pagină și agregate zilnic.

Totuși trebuie respectate următoarele:

Traducere în română: informați utilizatorii cu privire la utilizarea acestor cookie-uri sau tehnologii similare;

limitați durata de viață a acestor cookie-uri sau tehnologii similare la o perioadă de timp care permite comparații semnificative ale audiențelor în timp, cum ar fi o perioadă de treisprezece luni, iar această perioadă nu trebuie să se reînnoiască automat de fiecare dată când un utilizator vizitează site-ul web;

păstrați informațiile colectate prin aceste cookie-uri sau tehnologii similare timp de cel mult douăzeci și cinci de luni; și

revizuiți periodic durata de viață utilă și perioadele de retenție pentru a le limita strict la ceea ce este necesar.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Dizolvare SRL (5) - Dizolvare fara lichidator. Model hotarare lichidare si repartizare

Dupa ce s-a hotarat dizolvarea se fac, sub răspunderea administratorului şi contabilului societăţii documentele de lichidare - Inventarierea şi evaluarea elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii ale societăţilor comerciale care urmează să se lichideze şi înregistrarea rezultatelor inventarierii şi ale evaluării efectuate cu această ocazie; - Întocmirea situaţiilor financiare anuale, în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile; - Achitarea datoriilor societăţii comerciale către bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, precum şi a celorlalte obligaţii sociale către alte fonduri, salariaţi şi alţi terţi; - Stabilirea rezultatului lichidării (profit sau pierdere), întocmindu-se contul de profit şi pierdere în formatul prevăzut de reglementările contabile aplicabile; Se obţin documentele de la finanţe care atestă că s-au plătit toate datoriile, către stat. Eventua

Citiți mai multe

Model decizie avertisment scris

Antet Decizia nr. …. din ……. de sanctionare cu avertisment scris ……. , în calitate de administrator al ……….. , Având în vedere constatările din referatul lui …. având funcția de…… , privind abaterile disciplinare ale salariatului … , domiciliat în ….. , având funcţia de ….. , potrivit art. 247 alin 2, art. ….. din Legea 53/2003 - Codul Muncii, art. ……. din Contractul Individual de Munca, precum şi art. ….. din Regulamentul Intern se retine că: Salariatul a săvârşit urmâtoarele abateri disciplinare: În data ….. în jurul orei … …………. In temeiul dispozitiilor art. 247 alin. 2, art. 248 alin. 1 lit. a si art. 252 din Legea 52/2003 - Codul Muncii, DISPUN : 1. ……. , domiciliat în …….. , având funcţia de ……. , cu contractul individual de muncă înregistrat sub nr. …. la …….. este sancţionat cu avertisment scris. 2. Decizia va fi comunicată persoanei în cauză şi produce efecte de la data comunicării. 3. Prezenta decizie poate fi cont

Citiți mai multe

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________ Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de __________ , ora _____ în vederea efectuării cercetarii disciplinare prealabile conform art. 251 alin. 2 din Codul Muncii. Vă aducem la cunostinta ca veți fi cercetată disciplinar pentru faptul că __________________ _____________________________________________________________________. . Este pusă în discuție încălcarea prevederilor cuprinse in urmatoarele documente: - Regulamentului Intern , ________ - Codul Muncii ______________, - Fișa postului _______________ Vă informam ca puteți fi îinsoțită de către un reprezentant al salariaților, sau un avocat. Persoana/persoanele împuternicite să efectue

Citiți mai multe

Juristul Casei

Faceți căutări pe acest blog