Treceți la conținutul principal

Postări

Se afișează postări din februarie, 2023

Obligații pentru angajatori din perspectiva Legii dialogului social

  A fost aprobata o noua lege a dialogului social nr. 367/2022.   Din perspectiva angajatorului ar fi cateva lucruri de retinut.   Trebuie sa avem reprezentant al salariaților pentru societățile care au cel putin 10 angajați. (inainte era cu 21). Este posibil ca mai multe societati sa fie acum in situatia de a avea obligatia de a alege reprezentanti ai salariatilor.   Identic trebuie sa avem contract colectiv de munca la societatile cu cel putin 10 salariati.   De asemenea, exista obligatia de informare a reprezentantilor salariatilor privind situatiile financiare anualle precum si in caz de decizii importante (fuziuni, divizări, inchideri de unități, etc)

Legea nr. 361/2022 privind protecţia avertizorilor în interes public

Legea nr. 361/2022 privind protecţia avertizorilor în interes public   Legea privește informările , comunicarea orală sau scrisă de informaţii,  cu privire la orice faptă care reprezintă o încălcare a legii. Modalităţile de raportare sunt următoarele:      a) raportarea internă;      b) raportarea externă.    Raportarea privind încălcări ale legii se efectuează, în principal, prin intermediul canalelor interne de raportare existente. Avertizorul în interes public care efectuează o raportare privind încălcări ale legii poate alege, însă, între canalul intern de raportare şi canalul extern de raportare. La alegerea canalului de raportare avertizorul în interes public poate lua în considerare aspecte precum:      a) existenţa riscului de represalii, în cazul raportării prin canalele interne;      b) imposibilitatea remedierii încălcării în mod eficace prin intermediul canalelor interne de raportare.   În lipsa canalelor interne de raportare în cazul persoanelor juridice de drept privat