Treceți la conținutul principal

Asigurarea respectării regulilor privind Protecția Datelor Personale




Photo by Nitish Meena on Unsplash
Asigurarea respectării regulilor privind Protecția Datelor Personale



1.       Identificați ce date personale prelucrați.

Datele personale sunt orice date care privesc persoane fizice.

2.       Verificați dacă există sisteme care să recunoască categoriile de date personale.

Rețineți că datele legate de originea rasială sau etnică, de convingerile politice, religioase, filozofice sau de natură similară, de apartenenţa sindicală, precum şi a datelor cu caracter personal privind starea de sănătate sau viaţa sexuală, datele genetice, biometrice, orientarea sexuală și datele care permit identificarea unică a persoanei sunt date speciale, și pentru acestea trebuie să adoptați un regim special de prelucrare.

3.       Verificați dacă există proceduri scrise privind prelucrarea datelor personale.

4.       Verificați dacă aveți un sistem de obținere a consimțământului neechivoc de la persoanele vizate privind prelucrarea datelor personale.

5.       Fiți transparenți față de persoanele vizate, asupra modului și scopului prelucrării datelor lor.

Puneți la dispoziție, de la momentul primei prelucrări,  informații despre:

-          Identitatea și datele de contact ale celui care prelucrează datele,

-          Scopul prelucrării și baza legală,

-          Dacă datele personale vor fi transmise către terți și în ce scop,

-          Ce terți sau categorii de terți vor primi eventual datele personale,

-          Dacă datele vor fi transmise către alte state și ce măsuri de siguranță au fost luate pentru această situație,

-          Perioada pentru care datele sunt păstrate sau criteriile care determină perioada de păstrare a datelor.

6.       Puneți la dispoziția persoanelor vizate un sistem prin care să se poată opune la prelucrarea datelor, sau să solicite restricționarea acestei prelucrări.

7.       Puneți la dispoziția persoanelor vizate un sistem prin care să poată solicita ștergerea, rectificarea sau transferul datelor către terți.

8.       Verificați dacă sistemele de prelucrare a datelor sunt în măsură să asigure ștergerea, și rectificarea datelor personale.

9.       Verificați dacă puteți asigura portabilitatea datelor, sistemele putând pune la dispoziția persoanei vizate datele într-o formă structurată și într-un format comun, ușor de citit de pe orice platformă.

10.   Verificați capacitatea de a restricționa prelucrarea datelor, (de exemplu când există obligația legală de a păstra datele dincolo de necesitățile efective de utilizare).

11.   Verificați dacă resursele IT pot îndeplini cele de mai sus.

12.   Verificați dacă datele personale sunt protejate prin măsuri de criptare.

13.   Organizația are măsuri de securitate implementate care să asigure confidențialitatea, accesibilitatea și integritatea datelor?

14.   Verificați dacă există capacitatea de reacție în cazul de breșe de securitate privind datele personale privind informarea autorităților precum și persoanele vizate. În majoritatea cazurilor termenul de notificare este de 72 de ore de la momentul la acre a fost cunoscută breșa de securitate.

15.   Asigurați un program periodic de testare și evaluare a sistemelor legate de prelucrarea datelor personale.

16.   Verificați dacă există un sistem care documentează toate intervențiile asupra datelor personale.

17.   În cazul în care transferați date în afara Uniunii Europene sunt luate măsuri asiguratorii pentru această situație?

18.   Verificați dacă pot fi documentate toate transferurile de date către terți,

19.   Ați efectuat o Evaluare de Impact asupra Protecției Datelor. Această evaluare este recomandată în toate cazurile și obligatorie când:

(a) unei evaluări sistematice și cuprinzătoare a aspectelor personale referitoare la persoane fizice care se bazează pe prelucrarea automată, inclusiv crearea de profiluri, și care stă la baza unor decizii care produc efecte juridice privind persoana fizică sau care o afectează în mod similar într-o măsură semnificativă;



(b)
prelucrării pe scară largă a unor categorii speciale de date, menționată la articolul 9 alineatul (1), sau a unor date cu caracter personal privind condamnări penale și infracțiuni, menționată la articolul 10; sau



(c)
unei monitorizări sistematice pe scară largă a unei zone accesibile publicului.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Big Mac... dar nu cu carne de pui

 Ținând seama de notorietatea mărcii este interesant cazul  T-58/23 soluționat recent de instanțele europene, după parcurgerea tuturor etapelor de jurisdicție. O companie irlandeză    Supermac’s, a cerut înregistrarea mărcii Big Mac inclusiv pentru produse de tip hamburger. Cum e ușor de presupus,  McDonald’s International Property Company, Ltd., deținătorul mărcii Big Mac, s-a opus la această cerere. În final, însă, instanțele europene au reținut că opoziția nu este întemeiată în ce privește produsele conținând carne de pui, pentru că, deținătorul mărcii nu a făcut dovada că ar fi utilizat această marcă pentru produse din carne de pui. Iată că până și o marcă extrem de cunoscută precum Big Mac trebuie să treacă testul utilizării efective pentru a putea fi invocată protecția legală. 

Studiu de caz: GDPR si acuzele aduse d-lui Simion și AUR

  Legat de campania cu casele la preț abordabil făcute de partidul AUR, campanie în care se folosește intensiv imaginea d-lui George Simion, liderul partidului, au apărut din cei care acuză că această campanie ar avea aspecte ilegale din punct de vedere al GDPR. Ne place sau nu ne place legislația din România, ne place sau nu ne place partidul AUR (sau liderul acestuia), trebuie să fim atenți la ce spun textele legale. Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)  a fost făcute de politicieni astfel încât să fie permisivă cu partidele politice raportat la prelucrarea datelor.  „Art. 9. -   (1) În vederea asigurării proporţionalităţii ...

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cerce...