Regula de 25% a Securității Sociale în UE”, a fost analizată în decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) în cazul Hakamp (C-203/24) , referitoare la legislația aplicabilă securității sociale pentru lucrătorii care desfășoară activități în mai multe state membre. Regulamentul UE 883/2004 și 987/2009 stabilesc că legislația statului se aplică dacă o parte substanțială a muncii este efectuată acolo, definită ca fiind cel puțin 25% din timpul de lucru sau din remunerație. Acest caz a fost inițiat în Olanda ca întrebare preliminară, ți privește pe un marinar care a contestat decizia Sociale Verzekeringsbank (SVB) , autoritatea olandeză în materie de asigurări sociale, punând în discuție dacă alți factori, în afară de timpul de muncă, pot fi luați în considerare în evaluarea care are ca scop a stabili care este statul de reședință din perspectiva legislației aplicabile pentru asigurări sociale. CJUE a clarificat că ...