Treceți la conținutul principal

Nu va "injurati" sefii pe net

Desigur relatiile angajat - angajator nu sunt intotdeauna armonioase. Totusi nu e deloc recomandabil sa va varsati frustrarile pe net prin retelele de socializare.

Ca exemplu o Curte de litigii de munca din Guingamp (Franta) a condamnat la plata unei despagubiri de 15.800 euro pe un fost angajat, care, dupa ce si-a pierdut slujba, a lansat in retelele de socializare comentarii extrem de negative la adresa fostului sau angajator.

Ceva mai demult in 2010 o Curte de litigii de munca din Boulogne-Billancourt a condamnat alti angajati la despagubiri pentru astfel de comentarii negative la adresa angajatorului lor, facute pe o retea de socializare, asta chiar in conditiile in care comentariile erau facute doar pentru un grup inchis de prieteni, determinat in respectiva retea de socializare.
Etichete:

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

Big Mac... dar nu cu carne de pui

 Ținând seama de notorietatea mărcii este interesant cazul  T-58/23 soluționat recent de instanțele europene, după parcurgerea tuturor etapelor de jurisdicție. O companie irlandeză    Supermac’s, a cerut înregistrarea mărcii Big Mac inclusiv pentru produse de tip hamburger. Cum e ușor de presupus,  McDonald’s International Property Company, Ltd., deținătorul mărcii Big Mac, s-a opus la această cerere. În final, însă, instanțele europene au reținut că opoziția nu este întemeiată în ce privește produsele conținând carne de pui, pentru că, deținătorul mărcii nu a făcut dovada că ar fi utilizat această marcă pentru produse din carne de pui. Iată că până și o marcă extrem de cunoscută precum Big Mac trebuie să treacă testul utilizării efective pentru a putea fi invocată protecția legală. 
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

Studiu de caz: GDPR si acuzele aduse d-lui Simion și AUR

  Legat de campania cu casele la preț abordabil făcute de partidul AUR, campanie în care se folosește intensiv imaginea d-lui George Simion, liderul partidului, au apărut din cei care acuză că această campanie ar avea aspecte ilegale din punct de vedere al GDPR. Ne place sau nu ne place legislația din România, ne place sau nu ne place partidul AUR (sau liderul acestuia), trebuie să fim atenți la ce spun textele legale. Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)  a fost făcute de politicieni astfel încât să fie permisivă cu partidele politice raportat la prelucrarea datelor.  „Art. 9. -   (1) În vederea asigurării proporţionalităţii ...
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cerce...
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe