Treceți la conținutul principal

Importanta clauzei de alegere a legii aplicabile in contractele de munca

Recent Curtea de Justitie a Uniunii Europene a dat o decizie (Schlecker v Boedeker C-64/12 ) legata de dreptul aplicabil unui contract de munca. Era vorba de un angajat al unei firme germane care in fapt a condus afacerile acelei firme in Olanda. Acel contract de munca a incetat, angajatul adresandu-se instanlor olandeze cerand sa primeasca compensatiile ce i s-ar fi cuvenit conform legii olandeze (foarte generoase). Evident, firma din Germania a solicitat sa se aplice dreptul german, mai putin genoros cu angajatul. Curtea olandeza a trimis cazul pentru lamuriri la Curtea de Justitie a Uniunii Europene.

Dincolo de aspectele juridice ale cazului, foarte tehnice, legate de interpretarea notiunii de "locul unde se desfasoara in mod obisnuit activitatea", o invatatura trebuie trasa:

In orice contract de munca care implica vreun element de extraneitate (orice are legatura cu strainatatea legat de executarea acelui contract) o clauza privind dreptul aplicabil este necesara petru a va feri de interpretari avocatesti sofisticate mai tarziu.
Etichete:

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

ANRE și GDPR, sau baba și ...

Photo by Claudio Schwarz on Unsplash Ordinul nr. 26/2025 privind modificarea şi completarea Regulamentului pentru acordarea licenţelor şi autorizaţiilor în sectorul energiei electrice, aprobat prin Ordinul preşedintelui Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 6/2025 ne demonstrează modul „după ureche” de aplicare al  GDPR la nivelul autorităților publice.  Onorabila Autoritate, care se poate mândri cu performanța de a reglementa piața cu unele dintre cele mai mari prețuri la energie din Uniunea Europeană, dovedește că nici la GDPR nu se prea pricepe.  Prin Ordinul mai sus citat, Autoritatea publică un model de formular de consimțământ pentru prelucrarea datelor personale, care ar trebui semnat de asociații și/sau administratorii unor entități reglementate de acea autoritate. Dar, în mod evident, această prelucrare a datelor personale este una care se realizează în temeiul unei obligații legale, pentru că așa cer normele ANRE, să fie prelucrate ...
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

V-ati dat datele medicale în timpul pandemiei? Guvernul le va păstra pentru toată durata vieții

Photo by Daniel Schludi on Unsplash  Guvernul României a emis Ordonanța nr.7/2025 pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul sănătăţii. care printre altele la art. V vine cu o reglementare care își bate joc de tot ce înseamnă protecția datelor personale.  Și anume: „În vederea raportării şi supravegherii evoluţiei bolilor transmisibile, Serviciul de Telecomunicaţii Speciale dezvoltă o nouă aplicaţie care va prelua toate datele înregistrate în aplicaţia informatică «Corona-forms».. .” Mai țineți minte că atunci când v-ați vaccinat sau vă făceați analize privind SARS-COVID semnați niște documente în care toată lumea se jura că datele dumneavoastră personale vor fi prelucrate numai în scopurile legate de combaterea pandemiei? Ei, uite că onorat guvernul s-a răzgândit și va prelua aceste date într-o altă aplicație, deși nu i-ați dat nicidecum acordul să facă asta, și nici ...
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe

Convocare cercetare disciplinară- model

Antet                                                                                                             Nr.______/__________________ Către, Salariat Adresa: ______________________             Prin prezenta va informam ca sunteti convocat la ________________, situat în _________________ , în data de   __________ , ora   _____ în vederea efectuării cerce...
Trimiteți un comentariu
Citiți mai multe