Când urați la La Mulți Ani Fericiți angajaților dumneavoastră cu ocazia zilei de naștere, asa ca din partea firmei, trebuie sa țineți seama, ca, în ciuda bunelor intenții tocmai săvărșit o încălcare a GDPR. Pentru că urările protocolare nu întra în înțelesul noțiunii de prelucrare necesara executarii unui contract, scop care acoperă în mare situația relațiilor dintre angajator și angajat în ce privește scopul (legitim) prelucrării de date personale. Deci, dacă vreți sa trimiteți urări angajaților este bine sa le cereți acordul în prealabil, pentru astfel de mesaje.
Photo by Claudio Schwarz on Unsplash Ordinul nr. 26/2025 privind modificarea şi completarea Regulamentului pentru acordarea licenţelor şi autorizaţiilor în sectorul energiei electrice, aprobat prin Ordinul preşedintelui Autorităţii Naţionale de Reglementare în Domeniul Energiei nr. 6/2025 ne demonstrează modul „după ureche” de aplicare al GDPR la nivelul autorităților publice. Onorabila Autoritate, care se poate mândri cu performanța de a reglementa piața cu unele dintre cele mai mari prețuri la energie din Uniunea Europeană, dovedește că nici la GDPR nu se prea pricepe. Prin Ordinul mai sus citat, Autoritatea publică un model de formular de consimțământ pentru prelucrarea datelor personale, care ar trebui semnat de asociații și/sau administratorii unor entități reglementate de acea autoritate. Dar, în mod evident, această prelucrare a datelor personale este una care se realizează în temeiul unei obligații legale, pentru că așa cer normele ANRE, să fie prelucrate ...
Comentarii