Când urați la La Mulți Ani Fericiți angajaților dumneavoastră cu ocazia zilei de naștere, asa ca din partea firmei, trebuie sa țineți seama, ca, în ciuda bunelor intenții tocmai săvărșit o încălcare a GDPR. Pentru că urările protocolare nu întra în înțelesul noțiunii de prelucrare necesara executarii unui contract, scop care acoperă în mare situația relațiilor dintre angajator și angajat în ce privește scopul (legitim) prelucrării de date personale. Deci, dacă vreți sa trimiteți urări angajaților este bine sa le cereți acordul în prealabil, pentru astfel de mesaje.
Comentarii