Am citit despre o speță interesantă din Danemarca , care privește limitele dreptului de acces al persoanei vizate la datele personanle.
Autoritatea locală care supervizează protecția datelor a fost sesizată cu o plângere de la un angajat care ceruse acces la toate mail-urile de serviciu de la fostul său angajator. Angajatorul a refuzat să dea curs acestei cereri.
Autoritatea sesizată a considerat că plângerea nu este întemeiată deoarece GDPR are ca scop protecția datelor personale. În opinia autorității din Danemarca, deși asociată cu numele persoanei, corespondența electronică de serviciu are legătură cu activitatea profesională și nu constituie „date personale”.
De reținut!
Comentarii