Prin respingerea Ordonanaței de Urgență a Guvernului nr. 37/2021 câteva dispoziții legate de dreptul muncii, fără îndoială cu un caracter excesiv și neadaptat contextului legislativ au fost abrogate.
Astfel dispare obligația imperativă de a întocmi un regulament de ordine interioară.
Sau dispare dispoziția că pentru salariaţii mobili, salariaţii care desfăşoară muncă la domiciliu şi salariaţii microîntreprinderilor angajatorul ţine evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condiţiile stabilite cu salariaţii prin acord scris, în funcţie de activitatea specifică desfăşurată de către aceştia.
Comentarii