ICCJ prin Decizia nr. 8/2024 din 20 mai 2024 a intervenit într-o problemă care a într-adevăr a pus multe probleme de interpretare: cum se calculează termenul de preaviz pe zile lucrătoare din art. 75 din Codul Muncii.
În interpretarea şi aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 75 alin. (1) şi art. 278 alin. (1) din Codul muncii, termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului, dispoziţiile art. 181 alin. (1) pct. 2 şi alin. (2) din Codul de procedură civilă, precum şi cele ale art. 2.553 alin. (1) din Codul civil nefiind aplicabile.
Înalta Curte a considerat că în cazul de față nu este aplicabilă norma generală din Codul civil (calculul pe zile libere). Practic Înalta Curte consideră că acesta este un termen care derogă de la regula generală, termenul referindu-se la zile efectiv lucrătoare. Astfel prima zi, cea a comunicării actului nu este înclusă în calculul termenului, însă termenul se va împlini la sfărșitul ultimei zile lucrătoare din termen (adică ultima zi este inclusă în calculul termenului, spre deosebire de regula din Codul Civil).
Comentarii