Juristul Casei

Photo by Giorgio Trovato on Unsplash În cauza C‑527/23 CJUE a soluționat o întrebare preliminară venită de la Tribunalul Prahova pe o speță legată de deducerea TVA. Weatherford Atlas Gip a preluat, prin intermediul fuziunii prin absorbție, societatea Foserco SA, o societate de drept român, inclusiv drepturile și obligațiile acesteia. Obiectul de activitate al Foserco consta în prestarea de servicii anexe extracției petrolului și gazelor naturale. În 2015 și în 2016, Foserco prestase servicii de forare în România către doi clienți, respectiv OMV Petrom și Petrofarc. Pentru prestarea acestor servicii, Foserco achiziționase de la societăți din cadrul grupului Weatherford servicii administrative generale, respectiv, printre altele, servicii IT, de resurse umane, servicii de marketing, servicii contabile și legale. Aceste servicii administrative generale erau prestate de entități stabilite în afara României și se recurgea la taxarea inversă pentru a calcula TVA‑ul aplicabil serviciilor men...

Photo by Austin Chan on Unsplash Pe 16 noiembrie 2023, Autoritatea Europeană pentru Protecția Datelor („AEPD”) a primit o plângere împotriva Comisiei Europene ( „Comisia”) depusă de, NOYB - Centrul European pentru Drepturile Digitale pentru că ar fi încălcat regulile privind protecția datelor într-o campanie a acesteia.  Comisia a desfășurat o campanie de publicitate direcționată pe platforma de socializare X în perioada 15-28 septembrie 2023. Scopul campaniei a fost să să comunice cu privire la propunerea de regulament de stabilire a normelor de combatere și prevenirea abuzului sexual asupra copiilor depusă în mai 2022. Reclamele s-au concentrat pe utilizatori din opt state membre. AEPD a constatat că Comisia a încălcat articolul 4 alineatul (1) litera (a), articolul 4 alineatul (2), 5, 10(1) și 26 din Regulament prin prelucrarea ilegală a datelor personale ale reclamantului, inclusiv categorii speciale de date cu caracter personal, fără un temei legal valabil în contextul campan...

Photo by Marvin Meyer on Unsplash Utilizarea echipamentelor IT Angajatorul are dreptul de a decide cu privire la utilizarea echipamentelor IT la locul de muncă, inclusiv calculatoare, telefoane și rețele. O regulă de bază importantă este că angajatorul stabilește linii directoare cu privire la modul în care sunt utilizate aceste instrumente, iar angajații sunt obligați să respecte acele reguli. Înseamnă, de asemenea, că angajatorul are dreptul să efectueze controale pentru a se asigura că regulile sunt respectate și a verifica modul în care se desfășoară munca. Pentru ca controalele să fie legale în conformitate cu GDPR, angajații trebuie informați în prealabil că controalele pot avea loc și în ce mod. Scopul controalelor trebuie să fie clar, iar controalele nu trebuie să fie mai intruzive decât este necesar. În cazul suspiciunii de încălcare a contractului de muncă, de exemplu în cazul unui comportament neloial, angajatorul are în mod normal un interes legitim în efectuarea controale...

  Photo by Denis Cherkashin on Unsplash În ceea ce a fost înregistrat de CJUE ca fiind cauza    C‑446/21,  Maximilian Schrems împotriva Meta Platforms Ireland Ltd, fostă Facebook Ireland Ltd ,Curtea Supremă din Austria a hotărât să adreseze Curții următoarele întrebări preliminare: 1)Dispozițiile articolului 6 alineatul (1) literele (a) și (b) din RGPD trebuie să fie interpretate în sensul că legalitatea dispozițiilor contractuale cuprinse în condițiile generale de utilizare privind contracte de platformă precum cel în discuție în litigiul principal (în special dispoziții contractuale precum: «În loc să plătiți [pentru a utiliza] […] produsele Facebook ce fac obiectul acestor condiții, sunteți de acord că vă putem afișa reclame […] Utilizăm datele cu caracter personal […] pentru a vă afișa reclame care sunt mai relevante pentru dumneavoastră»), care prevăd prelucrarea de date cu caracter personal pentru agregarea și analiza de date cu caracter personal în scopul pub...